Técnico/a de Postventa – EXXACON

Desde Gestiónitas, estamos seleccionando un/a Técnico/a de Postventa para importante Promotora Inmobiliaria ubicada en la Costa del Sol (Málaga).

Responsable de Administración

Desde Gestiónitas seleccionamos un/a Responsable de Administración para central en Sevilla de empresa del sector ortopédico. Su principal responsabilidad será la gestión integral del Departamento de Administración, tanto los procesos contables como administrativos de la organización.

Arquitecto/a – Ingeniero/a de Datos

Desde Gestiónitas seleccionamos un/a Arquitecto/A – Ingeniero/A de Datos (Data Architect/ Data
Engineer), para Sólido GRUPO EMPRESARIAL, ubicado en el Aljarafe Sevillano

Delineante Proyectista

Desde Gestiónitas, estamos seleccionando un/a Delineante Proyectista para importante empresa de ingeniería. Reportará al Responsable del área.

Técnico/a de Diseño de Producto

Desde Gestiónitas seleccionamos un perfil para cubrir la posición de Técnico/a de Diseño de Producto en una empresa del sector del Interiorismo.

10 actitudes que caracterizan a un buen líder

Buen líder en empresa

Cuando una organización cuenta con un buen líder y un equipo comprometido con su trabajo, el éxito estará cerca.  Es cierto que existen personas que nacen con el dote del liderazgo. Sin embargo, esta habilidad puede ser desarrollada por cualquier profesional. Hoy venimos a hablarte de una serie de actitudes que caracterizan a un buen […]

Cómo detectar talento en el proceso de selección

Detectar talento en el proceso de selección

Detectar talento en el proceso de selección y reclutamiento es fundamental para el correcto desarrollo de la empresa en el futuro. Integrar personal con experiencia, formación y una actitud de diez, aseguran que los procesos internos serán llevados a cabo por personas cualificadas.  ¿Dónde está el talento? El talento puede estar oculto en un currículum, […]

¿Te cuesta atraer talento a tu organización o empresa?

atraer talento a tu empresa

Parece ser que las empresas siguen persiguiendo vehementemente captar y retener a profesionales con talento aún por encima de la formación y experiencia que pueda tener. Se cree que es una aptitud indispensable para hacer crecer a la empresa y convertirse en más competitivos dentro de su sector. Pero ¿cómo puedo atraer al talento? ¿Cómo […]