DESCRIPCIÓN

GESTIÓNITAS, Consultora de RR.HH. de ámbito nacional, selecciona Técnico/a de Desarrollo de Personas para importante Compañía dedicada a la Gestión del Ciclo Integral del Agua, en Sevilla. Dicho/a profesional, gestionará procesos de selección y desarrollo profesional asegurando su eficiencia, transparencia y equidad y optimizando los mismos mediante la integración de nuevas tecnologías.

 FUNCIONES

• Gestionar procesos selectivos: movilidad horizontal, selección externa, promoción interna (concurso oposición) y acceso mediante concursos públicos.
• Gestionar procesos de incorporación, desarrollo y evaluación de personal identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento profesional.
• Proponer soluciones tecnológicas como inteligencia artificial, chatbot, análisis de datos y plataformas digitales para automatizar y optimizar los procesos de selección y desarrollo profesional (exámenes teóricos, pruebas prácticas programas y valoración de méritos de concursos, evaluación en base a competencias, etc.)
• Analizar indicadores de procesos mediante herramientas digitales para realizar seguimiento y proponer mejoras y ajustes.
• Asegurar la integración de nuevas tecnologías con los sistemas existentes de la organización.
• Colaborar en la definición de nuevas funcionalidades de herramientas específicas de RRHH y adaptación de las existentes.

REQUISITOS

Formación/ experiencia

• Titulación universitaria de grado Psicología o Relaciones Laborales y AD con especialidad en Recursos Humanos y nuevas tecnologías informáticas aplicadas a esta área.
• Formación complementaria valorable:
  • Certificaciones o cursos relacionados con herramientas digitales de RRHH y/o transformación digital.
  • Máster en gestión de RRHH.
  • Formación específica en gestión por competencias.
  • Conocimientos de SAP (Success Factors), BI y plataformas digitales de gestión de personas, reclutamiento y evaluación de candidatos.
  • Conocimientos en tecnologías de inteligencia artificial y aprendizaje automático.
• Experiencia
  • Mínimo 2 años en roles de gestión de personal, gestión del talento, selección de personal y evaluación por competencias.
  • Mínimo 2 años de experiencia en proyectos tecnológicos en el ámbito de recursos humanos, preferiblemente en sector público.
  • Manejo de aplicaciones informáticas transversales (Microsoft 365, BI) y específicas (SAP Success Factor).
  • Carné de conducir B.

Rango Salarial

En función de experiencia y valía del Candidato.

Residencia

Residencia en Sevilla y/o disponibilidad para residir en Sevilla.

Si estás interesado/a y cumples el perfil, puedes hacernos llegar tu CV actualizado a alfonso.pdlossantoso@gestionitas.com