Descripción:
Dependiendo del CEO de la Compañía, se responsabilizará del proceso productivo y de las Operaciones de la Empresa.
Funciones y responsabilidades:
- Recursos Humanos: gestionar a un equipo de unas 50 personas, responsabilizándose de la planificación de la producción y definiendo los recursos humanos y/o materiales necesarios. Supervisar y formar al equipo de trabajo en Compras, Logística, Producción y Mantenimiento.
- Estrategia: analizar, estudiar y valorar el mercado y realizar las propuestas estratégicas oportunas para optimizar el proceso productivo. Diseñar el presupuesto y realizar el control y el seguimiento de las desviaciones.
- Procesos: estudiar, analizar y medir el flujo productivo, identificando líneas de mejora. Liderar la promoción e implementación de proyectos basados en la mejora continua.
- Gestión Operativa: responsabilizarse del cumplimiento de plazos, costes y productividad. Gestionar y optimizar el stock. Planificar y optimizar la producción. Coordinar y garantizar el mantenimiento de las líneas y la calidad del producto.
Requisitos:
- ExImprescindible aportar formación en Ingeniería Industrial.
- Imprescindible formación y experiencia en Lean Manufacturing.
- Experiencia de entre 5 y 10 años en el desempeño de las mismas funciones en empresas del sector siderometalúrgico.
- Experiencia de mínimo 5 años en planificación de la producción y en gestión de equipos humanos de un mínimo de 15 personas.
- Inglés: nivel B2 (no imprescindible).
- Manejo de Paquete Office. Excel avanzado (tablas dinámicas).
- Conocimiento medio-alto de PowerBi y experiencia en el uso de software específicos para Gestión de Producción y Almacén.
- Residencia en Sevilla.
Se ofrece:
- Incorporación a empresa de referencia en su sector.
- Contrato indefinido, con un periodo de prueba inicial de 6 meses.
- Retribución acorde con la experiencia, conocimientos y perfil competencial aportados.
Si estás interesado/a y cumples el perfil, puedes hacernos llegar tu CV actualizado a joseantonio.caballero@gestionitas.com , gracias.