Realizar encuestas de satisfacción y clima laboral al personal de una empresa es una buena estrategia para conocer los puntos débiles y fuertes.
Con esta información, el departamento de recursos humanos podrá corregir situaciones que puedan provocar la fuga del talento de la empresa y potenciar aquellos aspectos positivos para la gestión del personal.
El equipo encargado de generar un buen clima laboral puede utilizar estas encuestas en distintos momentos:
-Para conocer la situación inicial de una empresa
-Para saber si una sesión de formación ha sido productiva
-Para hacer una promoción interna o para hacer una contratación externa
Aquí te dejamos una plantilla para realizar encuestas de satisfacción: