Por qué deberías apostar por la formación en tu empresa

Formación empresa

Apostar por la formación en tu empresa siempre es una buena estrategia. Es pensar en el bienestar y seguridad de tu equipo a largo plazo. Hoy en día, las organizaciones deben enfrentarse a cambios constantes y sus trabajadores deben estar formados y preparados para ello.  La formación: pensando en el futuro La formación de los […]

10 actitudes que caracterizan a un buen líder

Buen líder en empresa

Cuando una organización cuenta con un buen líder y un equipo comprometido con su trabajo, el éxito estará cerca.  Es cierto que existen personas que nacen con el dote del liderazgo. Sin embargo, esta habilidad puede ser desarrollada por cualquier profesional. Hoy venimos a hablarte de una serie de actitudes que caracterizan a un buen […]

¿Te cuesta atraer talento a tu organización o empresa?

atraer talento a tu empresa

Parece ser que las empresas siguen persiguiendo vehementemente captar y retener a profesionales con talento aún por encima de la formación y experiencia que pueda tener. Se cree que es una aptitud indispensable para hacer crecer a la empresa y convertirse en más competitivos dentro de su sector. Pero ¿cómo puedo atraer al talento? ¿Cómo […]

Formación continua: el secreto de las empresas que crecen

Formación continua

A día de hoy, debido a la digitalización y las nuevas tecnologías, el mercado laboral es cada vez más competitivo. La mayoría de empresas ya no buscan un perfil altamente cualificado, con títulos, certificados y años de experiencia. Más bien se está empezando a apostar por aquellos perfiles profesionales capaces de adaptarse a los constantes […]

Plantilla para una encuesta de satisfacción

Plantilla encuesta de satisfacción

Realizar encuestas de satisfacción y clima laboral al personal de una empresa es una buena estrategia para conocer los puntos débiles y fuertes.  Con esta información, el departamento de recursos humanos podrá corregir situaciones que puedan provocar la fuga del talento de la empresa y potenciar aquellos aspectos positivos para la gestión del personal.  El […]

¿Cómo puedo medir el desempeño laboral?

medir el desempeño laboral

Medir el desempeño laboral es una labor indispensable para el correcto funcionamiento y cumplimiento de los objetivos marcados dentro de una empresa. Pero este es un proceso que para la experiencia de muchos puede resultar difícil si se desconoce el cómo: interpretarla de forma subjetiva e inexacta, desconocimiento de cómo cuantificarla correctamente, llevar a cabo […]