Cómo detectar talento en el proceso de selección
Detectar talento en el proceso de selección y reclutamiento es fundamental para el correcto desarrollo de la empresa en el futuro. Integrar personal con experiencia, formación y una actitud de diez, aseguran que los procesos internos serán llevados a cabo por personas cualificadas. ¿Dónde está el talento? El talento puede estar oculto en un currículum, […]
Claves para aumentar el compromiso a través de un buen clima laboral
El clima laboral es un término que depende de distintas variables y, para potenciarlo y optimizarlo, es necesario tener presente la posición activa de la empresa. Fomentar el bienestar y la felicidad de los empleados a través de medidas ideadas con ese fin puede llegar a ser la clave para el éxito de una empresa, […]
7 consejos para un proceso de selección efectivo
¿Por qué resulta de interés para las empresas hacer un buen proceso de selección? Gracias a él se determina el destino de desarrollos futuros en la organización. Una mala elección de personal puede convertirse en un trabajo extra para el resto del equipo, por lo que acertar durante la selección es clave. Pasos clave para […]
¿Te cuesta atraer talento a tu organización o empresa?
Parece ser que las empresas siguen persiguiendo vehementemente captar y retener a profesionales con talento aún por encima de la formación y experiencia que pueda tener. Se cree que es una aptitud indispensable para hacer crecer a la empresa y convertirse en más competitivos dentro de su sector. Pero ¿cómo puedo atraer al talento? ¿Cómo […]
Cómo reclutar millennials para tu empresa
Los millennials, término que hace referencia a los jóvenes nacidos entre las décadas de los 80 y 90 del siglo pasado, son ya profesionales cualificados que no conciben su día a día sin dispositivos móviles, internet y, en general, cualquier herramienta que suponga un avance tecnológico en su rutina. Esta generación forma ya parte del […]
Consejos para detectar de forma práctica las mentiras en el currículum
Como hemos mencionado en otros post de nuestro blog, una elección no acertada del candidato durante el proceso de selección puede convertirse en un inconveniente para el resto del equipo y de la organización. Esta decisión puede llegar a causar una serie de problemas laborales. Para fomentar una buena coordinación entre el personal seleccionado y […]
Formación continua: el secreto de las empresas que crecen
A día de hoy, debido a la digitalización y las nuevas tecnologías, el mercado laboral es cada vez más competitivo. La mayoría de empresas ya no buscan un perfil altamente cualificado, con títulos, certificados y años de experiencia. Más bien se está empezando a apostar por aquellos perfiles profesionales capaces de adaptarse a los constantes […]
Redes sociales en el proceso de selección: Analiza a tus candidatos
Analizar las redes sociales de los candidatos que van a ser entrevistados para un puesto de trabajo es fundamental para hacer una primera aproximación a su personalidad. Hoy en día, la mayoría de las personas realizan un trasvase de su vida a las redes sociales. Esto puede ser de gran ayuda para el departamento de […]
Plantilla para una encuesta de satisfacción
Realizar encuestas de satisfacción y clima laboral al personal de una empresa es una buena estrategia para conocer los puntos débiles y fuertes. Con esta información, el departamento de recursos humanos podrá corregir situaciones que puedan provocar la fuga del talento de la empresa y potenciar aquellos aspectos positivos para la gestión del personal. El […]
¿Cómo puedo medir el desempeño laboral?
Medir el desempeño laboral es una labor indispensable para el correcto funcionamiento y cumplimiento de los objetivos marcados dentro de una empresa. Pero este es un proceso que para la experiencia de muchos puede resultar difícil si se desconoce el cómo: interpretarla de forma subjetiva e inexacta, desconocimiento de cómo cuantificarla correctamente, llevar a cabo […]